En France, les salariés n'ont aucune obligation de demander leur retraite, quel que soit leur âge. (illustration) (Pixabay / StockSnap)
L'âge légal de départ à la retraite, considéré comme l'âge minimal pour arrêter de travailler et toucher sa pension, était sur toutes les lèvres lors des débats houleux autour de la réforme de 2023. Mais existe-t-il également un âge maximal pour effectuer sa demande ? Non, a répondu l'Assurance retraite dans un tchat organisé par Notre Temps . « Vous n'avez aucune obligation de demander votre retraite, quel que soit votre âge » , indique l'organisme.
Votre employeur peut vous mettre d'office à la retraite à 70 ans
Précision importante : votre employeur a de son côté le droit de vous mettre d'office à la retraite à partir de vos 70 ans. « Votre accord n'est pas nécessaire, indique l'administration française sur son site officiel . Aucune procédure n'est imposée à l'employeur pour vous informer officiellement de votre mise à la retraite, sauf si un accord collectif le prévoit. »
Notre Temps précise que, dans ce cas, le salarié touche une indemnité plus élevée que s'il avait pris l'initiative du départ. Il existe un dispositif pour continuer de travailler après avoir pris sa retraite : il s'agit du cumul emploi-retraite. L'assuré touche alors sa pension et une rémunération pour cette activité.
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